Menu
Vi mener, at det er af meget vigtigt, at du indberetter din krænkelse. Vi ved, det kan være en svær proces, og vi står klar til at gribe dig i alt, hvad det indebærer. Den eneste måde, hvor vi kan opnå de ønskede forandringer på er, hvis vi deler vores oplevelser og er oprigtige omkring dem. Det handler om at forebygge og beskytte fremtidige ofre, og her foreligger der også et ansvar. Skulle du opleve uværdig eller uhensigtsmæssig behandling på din arbejdsplads, skal du sige det højt, så det kan undgås for den næste. Det er vigtigt, at vi står sammen – det er den eneste rigtige vej til forandring.
Hos NRBYE arbejder vi ud fra princippet om systematik, og vi repræsenterer ikke modparten for en sag, medmindre vi mener, at vi har grundlaget for en sag, som vi tror på, hos os betyder tal noget. Det betyder noget for os, hvor mange det er, som er, som deler deres krænkelser og oplevelser i fællesskab med samme individer og arbejdspladser. Vores oplevelse er, at det har stor betydning for ønsket om forandring, når ofre samles mod deres krænker.
Vores mål er at forene ofre og skabe forandringer på offentlige arbejdspladser. Gennem netværk og sammenhold arbejder vi på at opbygge stærke sager, der kan føre til reelle forandringer og omrokeringer i ledelserne.
Vi er stemmen for jer, hvis stemmer er blevet tilsidesat og negligeret. Uanset om I har været udsat for seksuelle krænkelser, mobning, usaglige fyringer eller uhensigtsmæssige arbejdsmiljøer, så er NRBYE platformen, der griber jer i vores fællesskab.
For verden mangler et sted, som kæmper for de ofre, som ikke bliver hjulpet i dag. Hverken hos deres HR-afsnit, ledelse, tillidsrepræsentant eller advokater. Verden mangler et sted, som kan give ofre den vigtige følelse af fællesskab. Vi er en speciel forening, og vi nøjes ikke blot med at kræve økonomiske erstatninger for vores medlemmer. Vi kræver omrokeringer hos de ledelser, som ikke fungerer, og at der tages tiltag i forhold til de problematikker vi præsenterer i fællesskab. Og vi kræver hurtig handling.
Det handler om at arbejde forebyggende og skabe arbejdspladser, som vi har lyst til at arbejde på.